Approvato il “Regolamento di disciplina dell’istituto delle ferie e riposi solidali a favore del personale del Comparto Sanità dipendente presso la ASL Lecce”. I dipendenti del Comparto sanità avranno la possibilità di cedere, su base volontaria e a titolo gratuito, giorni di ferie/riposi per festività soppresse ai colleghi che hanno bisogno di assistere i figli minori in particolari condizioni di salute.
Il Regolamento, a stralcio della contrattazione integrativa, attua le disposizioni previste dall’art. 34 del CCNL del Comparto Sanità del 21.5.2018, relativamente all’istituto delle ferie e dei riposi solidali, ossia alla possibilità̀ per i dipendenti del Comparto Sanità di cedere, su base volontaria e a titolo gratuito, giorni di ferie/riposi per festività̀ soppresse ai colleghi che hanno bisogno di assistere i figli minori che necessitano di cure costanti per particolari condizioni di salute.
I lavoratori che dovessero avere figli minori con problemi di salute possono presentare specifica istanza all’Area Gestione del Personale, per l’utilizzo di ferie/giornate di riposo per festività̀ soppresse di colleghi per un massimo di trenta giorni, presentando l’adeguata certificazione comprovante lo stato di necessità di cure costanti ai figli minori rilasciata esclusivamente da idonea struttura sanitaria pubblica o convenzionata.
La richiesta può̀ essere reiterata, qualora permanga lo stato di necessità, per un massimo di trenta giorni per ciascuna istanza.
ASL Lecce rende nota la richiesta dell’interessato – naturalmente in forma anonima – con apposito avviso a tutto il personale del Comparto. I dipendenti che vogliono aderire lo comunicano, entro quindici giorni dall’avviso, all’Area Gestione del Personale indicando il numero di giorni di ferie/riposi per festività̀ soppresse che si intende cedere.
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